Consultant nova engineering eindhoven

Algemene omschrijving

In deze uitdagende en veelomvattende functie krijg je alle kansen voor ondernemerschap. Jouw taak wordt het om de lokale business verder uit te bouwen en het merk Nova Engineering nog steviger op de kaart te zetten. Je dienstenpakket omvat detachering- en werving & selectie oplossingen. Binnen je verzorgingsgebied ben jij het centrale aanspreekpunt. Daarbij focus je zowel op de commerciële relaties met (potentiële) opdrachtgevers als op de professionals die je werft en detacheert. Groei staat voor beide aandachtsgebieden centraal. Voor de relaties neem je de zorg over van capaciteits- en arbeidsmarktvraagstukken. Met jouw kennis van hun business en arbeidsmarktuitdagingen ben je een volwaardige sparringpartner. Dat betekent meedenken en oplossingen aandragen. Voor de gedetacheerden komt jouw aandacht tot uitdrukking in inspirerend schaduwmanagement en loopbaancoaching. Voor dit human capital geef jij inhoud aan het werkgeverschap in vrijwel de volle breedte. Als echte talent scout weet je frequent nieuwe engineering vakmensen aan het bestand toe te voegen.

Gestelde eisen

Je opleiding ligt MBO/ HBO-niveau, waarbij een relevante technische richting de voorkeur heeft. Je hebt een overtuigende affiniteit met techniek. De relevante ervaring - minstens twee jaar - die je tot dusver in je loopbaan hebt opgedaan vormt een stevige basis. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je initiatiefrijk en weet je prioriteiten te stellen. Zelfstandig werken gaat je net zo goed af als het werken in teamverband. Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift en je bent thuis in de digitale wereld van vacaturesites, netwerksites vakgerichte communities. Cruciale competenties zijn klantgerichtheid (ook richting kandidaten), kwaliteitgerichtheid en resultaatgerichtheid.

Uren

40 - 48 uur

Meer informatie

KerntakenCommercieel:
- werven en selecteren van nieuwe technisch specialisten;
- afnemen en beoordelen van sollicitatiegesprekken met technisch specialisten;
- plaatsen van technisch specialisten bij opdrachtgevers;
- motiveren, coachen en begeleiden van de technisch specialisten;
- zelfstandig en/of in opdracht werven/selecteren en bezoeken van prospects;
- onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande relaties.ProfielAls eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als opdrachtgevers verzorg je het volledige traject van detachering en werving & selectie. Het zal je niet verbazen dat commercieel talent en weten hoe de HR wereld in elkaar zit hierbij succesdrivers zijn. Kernwoorden zijn netwerken, prospecteren, ondernemerschap, coaching, inleven en proactief acteren... Je interesse en kennis van zaken in het engineering vakgebied zijn essentieel. Jouw commerciële vaardigheden combineer je met kennis van de arbeidsmarkt(communicatie) en het hele scala aan offline én online wervingstechnieken. Met die mix van skills zet je de juiste toon voor iedere volgende deal.