Hr adviseur (40 uur)
Baan gegevens
- Bedrijf: RecCen / Scania Beers
- Plaats: Eindhoven
- Plaatsingsdatum: 18-03-2011
- Werkniveau: LBO / VMBO, MBO, HBO, Universitair
- Werkervaring: Starter t/m 10 jaar ervaring of meer
- Dienstverband: Vast contract
Algemene omschrijving
Als HR Adviseur bent u verantwoordelijk voor het ondersteunen van het management inzake in -, door - en uitstroom van personeel. U bekleedt hierbij een adviserende rol en levert op een pro actieve wijze een bijdrage aan het personeelsbeleid. Tevens fungeert u als vraagbaak voor alle medewerkers. SCANIA Beers B.V. is verdeeld in 7 regio’s. U heeft een aantal regio’s in uw beheer.
Gestelde eisen
De Personeelsadviseur die wij zoeken heeft/is:
• Een afgeronde HBO-opleiding Personeel en Arbeid,
• Minimaal 2 jaar aantoon-bare werkervaring op bovengenoemde gebieden,
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden,
• Zelfstandig, accuraat en kan resultaatgericht werken,
• Dienstverlenende instelling,
• Enthousiasme en initiatiefrijk.
• Een hands-on mentaliteit
Uren
32 - 40 uur
Meer informatie
Sollicitaties kunnen tot 8 januari 2011 worden verstuurd naar recruitment@reccen.nl.
Informatie over RecCen / Scania Beers
Scania is een toonaangevende producent van zware bedrijfsauto’s, bussen en industrie- en scheepsmotoren. In België en Luxemburg telt de Scania-organisatie zo’n kleine 600 medewerkers verdeeld over 24 verkoop- en servicevestigingen. De onderneming telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers, heeft meerdere fabrieken in Europa en Latijns Amerika en is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. De omzet over 2007 bedroeg ruim 84 miljard Zweedse kronen (ruim 7 miljard Euro). Voor de stafgroep Human Resources is RecCen op zoek naar een HR Adviseur voor het hoofdkantoor te Breda voor 40 uur per week.
Werkgever
Stationspark 704
3364 DA Eindhoven
P. Heijkoop
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op EindhovenVacatureBank.nl.
-
Junior medewerker HR
Toegevoegd op 21-05-2012 door TiP Personeelsdiensten
Taken:Verrichten van ondersteunend/zelfstandige werkzaamheden ten behoeve van afdeling HRM.Mede verantwoordelijk voor werving & selectie.Toezien op naleving van het personeelsbeleid.In overleg met directie mede ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid.
-
Intercedent Start People Helmond
Toegevoegd op 15-05-2012 door Anoniem
Geen dag hetzelfde. Samen met je collega's en je vestigingsmanager ben jij het gezicht van Start People in de lokale markt. Dat betekent dat je niet hele dagen op kantoor zit, maar juist veel naar buiten gaat om (potentiële) opdrachtgevers te bezoeken. Als intercedent wordt je een kijkje in de keuken gegund bij veel verschillende soorten bedrijven. Je kent je klant goed en weet de beste match te maken. Jij vertegenwoordigt Start People en maakt dat opdrachtgevers en uitzendkrachten graag...
-
Personeelsfunctionaris
Toegevoegd op 20-04-2012 door REEF BV
Personeelsfunctionaris met kennis van ambtenarenwet (CAR/UWO) Binnen een gemeentelijke instelling bent u werkzaam als personeelsfunctionaris. U ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij de uitvoering van het vastgestelde personeelsbeleid. U bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers over het toepassen en interpreteren van het vastgestelde personeelsbeleid; de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente en de rechtspositie. U werkt als een spin in het web...
-
Medewerker back office met HR achtergrond
Toegevoegd op 01-03-2012 door Anoniem
Voor onze opdrachtgever, een groeiend bedrijf in omgeving Valkenswaard, zijn wij op zoek naar een medewerker back office met HR achtergrond.
-
Stagiair(e)
Toegevoegd op 01-03-2012 door Anoniem
Over de Functie: Als stagiaire word je over het algemeen betrokken bij alle werkzaamheden binnen de vestiging. De belangrijkste taken bestaan uit: Het maken van afspraken met nieuwe/bestaande klanten en kandidaten. Inschrijven van kandidaten. Zorgen voor raamadvertenties en actief meehelpen aan marketingacties. Ondersteunen van administratieve handelingen. Verzorgen van in en uitgaande telefoontjes. Publiceren en adverteren van vacatures en acties. Geschikte kandidaten zoeken op een vacature.
