Op zoek naar een nieuwe stap binnen de Arbeidsbemiddeling?

Algemene omschrijving

Het bewust kiezen van een vervolgstap in de arbeidsbemiddelingsbranche van intercedenten, consultants en managementfuncties is de afgelopen jaren sterk toegenomen. Krapte op de arbeidsmarkt, verdere professionalisering,reorganisatie, fusies/overnames en o.a. carrièreswitches richting gespecialiseerde bureau's zorgen voor een nieuwe dynamiek.

Wie is voor mij het juiste klankbord om je carrière in de beoogde richting te sturen? Bij Matchpartner werving en selectie spreek je met adviseurs die zelf hun sporen hebben verdiend binnen de commerciële arbeidsbemiddeling. Zij spreken uit ervaring en kennen de marktsituatie. Matchpartner gelooft in de match in de breedste zin van het woord: er wordt niet alleen gekeken naar functie-eisen, maar vooral ook naar de cultuur van het bedrijf en de persoonlijkheid van de kandidaat. Kortom bij welk bedrijf pas je het beste.

Overstappen is voor Matchpartner werving en selectie geen vaststaand uitgangspunt, de conclusie van het consult kan net zo goed een doorgroei-scenario zijn binnen de bestaande werksituatie.

Een carrière-advies van Matchpartner werving en selectie is gericht op kandidaten die momenteel in de arbeidsbemiddeling werkzaam zijn variërend van intercedenten, accountmanagers, recruiters, consultants in de uitvoering tot en met vestigings-, area/regiomanagers en regiodirecteuren.

Gestelde eisen

Matchpartner komt graag in contact met kandidaten die beschikken over;

• Minimaal 2 jaar werkervaring bij een uitzend-, detacherings- of werving & selectiebureau;
• Een beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
• Een commerciele drive;
• Een sprankelende persoonlijkheid;
• Representatief voorkomen;
• Een rijbewijs B;
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.

Uren

40