Human Resources Manager
Baan gegevens
- Bedrijf: apt Kurvers B.V.
- Plaats: Roermond
- Plaatsingsdatum: 04-07-2011
- Werkniveau: HBO
- Werkervaring: 5 - 10 jaar ervaring
- Dienstverband: Vast contract, Tijdelijk contract
Algemene omschrijving
Onze HR-manager is een professional die eindverantwoording wil en kan dragen voor werving en selectie, personeelsinformatieverwerking, arbeidsvoorwaardenbeleid, personeelsplanning, salarisverwerking en opleiding en organisatieontwikkeling.
Gestelde eisen
Onze HR manager beschikt over een afgeronde HBO-opleiding en enige jaren ervaring in een B2B – werkomgeving. U bent doortastend, kunt goed organiseren en weet de spanningen binnen een ambitieus bedrijf met humor en takt te pareren. U bouwt met uw HR-team een werkomgeving waarin medewerkers excellent presteren, zich blijven ontwikkelen en ook prettig voelen.
Uren
40
Meer informatie
Wij bieden een uitstekend salaris, bedrijfsauto, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, en ondersteuning bij de verdere loopbaanontwikkeling in een branche met veel perspectief.
Mocht u eerst aanvullende informatie wensen, dan kunt u telefonisch contact opnemen met de heer M. Loman, adjunct-directeur, +31 475 370 555
Informatie over apt Kurvers B.V.
apt Kurvers B.V. in Roermond is een zelfstandig opererende onderneming en onderdeel van een internationale groep van bedrijven die aluminium profielen vervaardigt en bewerkt. In Roermond werken circa 175 medewerkers die primair de Benelux, UK en Scandinavië bedienen en een omzet realiseren van circa € 75 miljoen. De belangrijkste afzetmarkten......
Lees meer over apt Kurvers B.V.
Werkgever
Postbus 248
6040AE Roermond
Dhr. Marcel Loman
0475-370555
Banen zoeken
Ontvang direct een e-mail wanneer er een soortgelijke baan geplaatst wordt op EindhovenVacatureBank.nl.
-
Junior medewerker HR
Toegevoegd op 21-05-2012 door TiP Personeelsdiensten
Taken:Verrichten van ondersteunend/zelfstandige werkzaamheden ten behoeve van afdeling HRM.Mede verantwoordelijk voor werving & selectie.Toezien op naleving van het personeelsbeleid.In overleg met directie mede ontwikkelen en implementeren van personeelsbeleid.
-
Intercedent Start People Helmond
Toegevoegd op 15-05-2012 door Anoniem
Geen dag hetzelfde. Samen met je collega's en je vestigingsmanager ben jij het gezicht van Start People in de lokale markt. Dat betekent dat je niet hele dagen op kantoor zit, maar juist veel naar buiten gaat om (potentiële) opdrachtgevers te bezoeken. Als intercedent wordt je een kijkje in de keuken gegund bij veel verschillende soorten bedrijven. Je kent je klant goed en weet de beste match te maken. Jij vertegenwoordigt Start People en maakt dat opdrachtgevers en uitzendkrachten graag...
-
Personeelsfunctionaris
Toegevoegd op 20-04-2012 door REEF BV
Personeelsfunctionaris met kennis van ambtenarenwet (CAR/UWO) Binnen een gemeentelijke instelling bent u werkzaam als personeelsfunctionaris. U ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij de uitvoering van het vastgestelde personeelsbeleid. U bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers over het toepassen en interpreteren van het vastgestelde personeelsbeleid; de arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente en de rechtspositie. U werkt als een spin in het web...
-
Medewerker back office met HR achtergrond
Toegevoegd op 01-03-2012 door Anoniem
Voor onze opdrachtgever, een groeiend bedrijf in omgeving Valkenswaard, zijn wij op zoek naar een medewerker back office met HR achtergrond.
-
Stagiair(e)
Toegevoegd op 01-03-2012 door Anoniem
Over de Functie: Als stagiaire word je over het algemeen betrokken bij alle werkzaamheden binnen de vestiging. De belangrijkste taken bestaan uit: Het maken van afspraken met nieuwe/bestaande klanten en kandidaten. Inschrijven van kandidaten. Zorgen voor raamadvertenties en actief meehelpen aan marketingacties. Ondersteunen van administratieve handelingen. Verzorgen van in en uitgaande telefoontjes. Publiceren en adverteren van vacatures en acties. Geschikte kandidaten zoeken op een vacature.
